EL REPTE DE L'ACOMPANYAMENT EN PLANIFICACIONS DE FUTUR, A PERSONES AMB GRANS NECESSITATS DE SUPORT EN LA PARTICIPACIÓ

Aquests dies estic acabant de preparar el mòdul  que duré a terme els dies 8 i 9 d’abril, com a intervenció formativa necessària i prèvia per acabar d’establir els processos de l’enfoc metodològic de la Programació Centrada a la Persona que encara no es treballen a la Fundació.

Aquesta formació, en un inici, havia de formar a els agents ( familiars, tutors legals i professionals) que formessin part dels Grups de Suport de persones amb DIiD que presenten necessitats de suport extens i generalitzat i que per tant, no poden realitzar una participació directa en el seu Pla de Resultats de Vida.
La meva tutora va fer-me redirigir l’enfoc, i em va plantejar la necessitat d’oferir un reciclatge formatiu vers els processos emprats per dur a terme la PCP, dins del paradigma de QV, ja que li semblava que aprofitar l’esforç i l’oportunitat d’oferir d’una manera pedagògica la visió de canvi de paradigma que encaminés la nostra pràctica professional dels Plans de Suport Individuals, cap a els Plans Personals de Suports centrats en els desitjos i els resultats esperats.

Fina ara, estem treballant sobre habilitats adaptatives directament i sobre qualitat de vida indirectament... amb la formació s’espera oferir una nova visió i de retruc una nova organització de la gestió dels suports individuals. Per aquesta raó, és molt necessari oferir als professionals socioeducatius i d’atenció directa, eines per resoldre el repte de l’acompanyament en planificacions de futur, a persones amb grans necessitats de suport en la participació.

Com vegeu, se’m planteja un doble repte, per a una banda no desmerèixer les expectatives que l’equip tècnic ha posat en la meva capacitat didàctica en situacions d’E-A. He de dir que el mòdul s’ha ofert a la plantilla, com a formació obligatòria dins l’horari laboral. I per altra banda el compromís de cobrir les expectatives dels destinataris (professionals dels diferents serveis de la Fundació: habitatges, STO, CO...), és a dir, els meus i les meves companyes de feina.

PARAULES CLAU: Discapacitat Intel.lectual i del desenvolupament ( DIiD). Programació Centrada a la Persona (PCP). Qualitat de Vida (QV). Pla de Suport Individual (PSI). Pla de Resultats de Vida (PRV)