PRIMER PROCÉS DE PCP INICIAT A LA FUNDACIÓ



12/05/15
Bé, ahir vaig participar del que serà la posada en marxa del procés PCP per a una altra persona amb grans necessitats de suport de la Fundació.

En aquest cas, i a partir de la segona formació en processos de PCP que vaig impartir, vaig aconseguir que l’equip socioeducatiu del servei d’habitatge on hi viu l’Oxxx, em cedís part de la seva reunió d’equip setmanal per a parlar-los de com i de quina manera iniciar el procés de PCP per a aquesta persona.
L’equip és un grup estable de 5 professionals amb una mitjana d’antiguitat de més de 5 anys, tret d’una d’elles que és recent incorporació.
En un principi semblen motivades amb la nova metodologia, algunes d’elles més que d’altres. Aquesta qüestió fa que hagi de fer un sobreesforç per a “convèncer”, animar, motivar i estimular cap el nou plantejament a la part de l’equip que sembla menys predisposat a iniciar el canvi metodològic en les seves pràctiques d’intervenció amb les persones amb DIiD, amb les que treballen.

De l’equip 3 membres han realitzat la formació ( aquestes són les més predisposades) i faltarien les altres dues. Pel que fa a aquestes dues, la de més recent incorporació ha manifestat interès i penso que després de la formació comptarà amb més eines i coneixements per encabir els canvis metodològics. L’educadora que queda, la més antiga de l’equip, no ha fet la formació, manifesta que per la següents dates del curs no podrà assistir totes les hores, degut a que li coincideix amb acompanyaments mèdics i reunions amb especialistes, i la veritat és la que més m’està costant d’aconseguir la seva implicació. Només espero que un cop adquireixi informació, formació i orientació faci un canvi conceptual vers el nou paradigma metodològic que  proposa la línea d’intervenció de la Programació Centrada en la Persona. 
Com ja he explicat anteriorment, els propers dies 27 i 28 de maig es duré a terme unes altres sessions formatives per a apropar i donar a conèixer el concepte de PCP i els seus processos.

No hay comentarios:

Publicar un comentario